Licenciado Trabajo Social

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    "LAS COMPETENCIAS DEL TRABAJADOR SOCIAL EN UNIDADES EDUCATIVAS DEL CANTÓN PORTOVIEJO: CASO DE ESTUDIO EN LA UNIDAD EDUCATIVA PORTOVIEJO"
    (Universidad Técnica de Manabí. Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales. Escuela de Trabajo Social., 2017-10) ALCÍVAR MEDRANDA, EVA MARGARITA ; REZABALA FARFÁN, SENIA ELIZABETH
    El trabajo tiene como objetivo presentar un estudio sobre las competencias del Trabajador Social en las Unidades Educativas del Cantón Portoviejo: Caso de estudio Unidad Educativa Portoviejo. La educación es donde se adquieren las competencias durante el proceso de enseñanza y aprendizaje con lo que respecta a la carrera elegida que serán desarrolladas en el mercado laboral. La intervención del profesional en Trabajo Social en las Unidades Educativas consiste en brindar apoyo y orientación a los alumnos, padres y profesores y así prevenir o disminuir factores negativos que no permiten el desenvolvimiento activo del estudiante. Como resultado se destaca las diferentes competencias que deben adquirir los profesionales en Trabajo Social en el ámbito educativo para la resolución de problemas específicos y concretos de la vida diaria que permitan al ser humano desarrollarse con plenitud y afrontar los problemas que se le presenten.
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    "EL TRABAJADOR SOCIAL Y SU INTERVENCIÓN PROFESIONAL FRENTE AL TRABAJO INFANTIL EN EL MERCADO NÚMERO 2 DE LA CIUDAD DE PORTOVIEJO, PROVINCIA DE MANABÍ, EN EL AÑO 2017"
    ( 2017-10) MOREIRA CHICA, TATIANA ; ARTEAGA GUILLÉN, YARITZA JULEXI ; MENDOZA LINO, JOSSELYN PAOLA
    La función del Trabajador Social en su labor con los niños trabajadores es brindar su aporte para erradicar las diversas formas de explotación a los menores y contribuir para que sus derechos sean respetados. Con ello este profesional emplea todos los procedimientos necesarios que contribuyan a que los menores desarrollen a plenitud cada una de las capacidades. De esta forma, el Trabajador Social aporta con su experiencia en la solución de una problemática tan compleja como es el trabajo infantil. El Trabajador Social se encuentra vinculado con los menores trabajadores en sitios como el Mercado número 2 de la ciudad de Portoviejo porque su labor requiere que preste sus servicios en sectores y lugares donde los derechos de los niños puedan ser vulnerados con facilidad. Este trabajo, se basó específicamente en conocer de qué manera el Trabajador Social puede intervenir en el trabajo infantil que se suscita en el Mercado número 2 de la ciudad de Portoviejo. Este trabajo permitió conocer la compleja tarea de estos profesionales. Con estos antecedentes, se planteó proponer un plan de intervención profesional frente al trabajo infantil desarrollado en el Mercado número 2 de la ciudad de Portoviejo, provincia de Manabí, durante el año 2017; objetivo que se cumplió tomando una población de 80 niños trabajadores y 20 Trabajadores Sociales. Para lograr el éxito del trabajo fue necesario utilizar la metodología de investigación – diagnóstica – propositiva, que permitió esclarecer y establecer la veracidad de la misma, empleándose los métodos: investigativo, bibliográfico, analítico y estadístico.
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    "EL PERFIL PROFESIONAL Y LA INSERCIÓN LABORAL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL CAMPO DE SALUD DEL CANTÓN PORTOVIEJO, PERÍODO 2016"
    (Universidad Técnica de Manabí. Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales. Escuela de Trabajo Social., 2017-10) RODRIGUEZ ALAVA, BETSY ; CEVALLOS GARCÍA, JÉSSICA VALERIA ; DELGADO CEDEÑO, PAOLA VANESSA
    El perfil profesional comprende todos los conocimientos, habilidades y actitudes de un determinado profesional, en cualquier área de especialización. Es decir, se refiere a la descripción de competencias y capacidades requeridas para el desempeño de una ocupación determinada, así como sus condiciones de desarrollo profesional. Dentro de este contexto, el perfil profesional del Trabajador Social se constituye en todo el bagaje de conocimientos, destrezas y habilidades que fortalezcan su accionar en el ejercicio profesional donde este desarrolle sus funciones. Por ello, al laborar en el área de salud el profesional de Trabajo Social, tiene que poseer comprensión amplia de las estructuras y procesos sociales, el cambio social y del comportamiento humano; porque de acuerdo a sus competencias le toca intervenir en las situaciones sociales que viven individuos, familias, grupos, organizaciones y comunidades, asistiendo, manejando conflictos y ejerciendo mediación; así como participar en la formulación de Políticas Sociales y contribuyen con la ciudadanía activa mediante el empoderamiento y la garantía de los derechos sociales. Asimismo, su formación profesional debe estar cara a cara a la realidad social, global y local, donde su desempeño contribuya a solución de situaciones conflictivas. El motivo que influyó a realizar este trabajo, se basó específicamente en conocer de qué manera el perfil profesional del Trabajador Social influye en la inserción laboral en el campo de la salud, estudio que permitió identificar las competencias profesionales de los licenciados de Trabajo Social que requieren los empleadores públicos y privados. Para lograr el propósito del trabajo fue necesario utilizar la metodología de investigación - acción, que permitió esclarecer y establecer la veracidad de la misma, empleándose los métodos: inductivo – deductivo, bibliográfico, analítico y estadístico.
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    "EL PERFIL PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES SOCIALES DEL SIGLO XXI"
    (Universidad Técnica de Manabí. Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales. Escuela de Trabajo Social., 2017-10) ÁLAVA BARREIRO, LEILA MARIA ; PÁRRAGA CHIQUITO, GUSTAVO ALEJANDRO
    El presente ensayo determina el perfil profesional de los trabajadores sociales del siglo XXI, en los diferentes contextos históricos en que la profesión ha ido surgiendo al paso de los años, y como está vinculada a la praxis social, conservando siempre su carácter pragmático. Para ello, se realiza un estudio bibliográfico que se centra en la búsqueda de información relevante, realizada de manera sistemática. Siguiendo los resultados, el estudio se propone contribuir al conocimiento de la realidad profesional de los trabajadores sociales, teniendo en cuenta tanto la evolución histórica del término como la realidad actual y las posibilidades que ofrece trabajar en el mundo de las empresas privadas y públicas.
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    "EL COLECTIVO LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES, TRANSEXUALES E INTERSEXUALES Y SU INSERCIÓN LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DE LA CIUDAD DE PORTOVIEJO 2017"
    (Universidad Técnica de Manabí. Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales. Escuela de Trabajo Social., 2017-10) CEDEÑO BARRETO, MERCEDES ; VÁSQUEZ SÁNCHEZ, CRISTINA MONSERRATE ; VILLEGAS MACÍAS, KEIKO MABEL
    Los procesos de transición permiten al ser humano ocupar un espacio de desarrollo personal e integral desde la perspectiva: humana, social y emocional. El derecho a vivir una vida digna es vital para toda sociedad es de suma importancia, porque la exclusión al acceso puede ser una variable que no deje igualar las mismas condiciones de vida sea este: Sexo, Género o Identidad. Dentro del marco de estudio la inserción laboral es una cuestión de análisis de pertinencia porque permite analizar las estructuras orgánicas que determinan las normativas tanto del sector: Público y Privado, en el caso de la terminología inserción la RAE1 lo determina como la acción y efecto de insertar, para el análisis se prevé identificar los proceso laborales en la ciudad de Portoviejo y de forma directa con la comunidad LGBTI, para una sociedad donde al ámbito económico es la forma de vida las exigencias se vuelven más fuertes. El objetivo de esta investigación fue analizar la situación laboral de los grupos LGBTI en las empresas privadas de la Ciudad de Portoviejo., con el fin de aportar teórica y empíricamente conocimientos que permitan que se reconozca los derechos y obligaciones que por ley les corresponden, los principales beneficiarios serán los LGBTI con la finalidad de dar a conocer las plazas de trabajo en los que se puedan desenvolver plenamente. Para el proceso investigativo, se determinó que es de corte cuantitativo, por ello se utilizó el método bibliográfico, el proceso descriptivo y el método analítico, con aplicación del proceso estadístico. Se aplicó la entrevista a profundidad para determinar los datos cualitativos, la observación permitió la identificación de los colectivos de la ciudad, en donde se procedió a la realización de la encuesta probabilística con resultados estadísticos. Mediante este trabajo de investigación se logró analizar la situación laboral del colectivo LGBTI en las empresas privadas de Portoviejo, en lo cual se constató que la mayoría de estas personas laboran por su propia cuenta, como lo es el trabajo artesanal ( peluquería, chef, modistas, etc. ), son muchos los factores que conllevan a que ellos se dediquen a estas tareas. En las entrevistas planteadas a lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales, se pudo constatar que han pasado una vida muy complicada, historias que reflejan la realidad que pasan muchos de ellos a la larga de su vida. Muchos han sabido superarse por sí mismos fuera de su ciudad natal buscando mejores caminos, otros aceptándose y recibiendo el rechazo de sus seres queridos. Los prejuicios o estereotipos generan una doble carga a la hora de demostrar que están capacitados/as para cumplir con sus tareas y con la expectativa laboral que se deposita en ellos o ellas. En algunas instituciones se notó la curiosidad por la cual estuvieron de acuerdo que trabajen personas del colectivo LGBTI, a pesar de no haber capacitado a su personal para que no sea algo novedoso para ellos. Las empresas y el personal laboral están poco informadas del tema y eso es notable en los gráficos estadísticos de esta encuesta.