Plan para la prevención de riesgos psicosociales en las secretarias de la Universidad Técnica de Manabí
Plan para la prevención de riesgos psicosociales en las secretarias de la Universidad Técnica de Manabí
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Authors
Franco Anzules, Ana María
Cedeño Carrasco, Mayra Silene
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Tutor
Co-Tutor
Publisher
Universidad Técnica de Manabí
Campo Amplio
Campo Espec�fico
Num. P�ginas
Date
2023
Abstract
The main objective of this research is to design a psychosocial risk prevention plan in the secretariats
of the Universidad Técnica de Manabí main campus, according to that, said psychosocial factors were
evaluated through the application of the FPSICO 4.1 software, as a tool of the National Institute of
Safety and Hygiene at Work (INSHT). The research was carried out through a mixed and non experimental descriptive approach, which evaluated a total of 61 secretaries from each of the
departments and faculties of the UTM. Therefore, 7 types of studies corresponding to each department
were carried out, given the information it was possible to identify the area with the highest
psychosocial risk index. As a result, it was possible to demonstrate that the department with the
highest risk of suffering from psychosocial disorders is in the Faculty of Philosophy, Letters and
Educational Sciences (FFLCE), because they manifested a very high risk rate (red color) in the
following dimensions; 100% workload, 100% psychological demand, 75% Participation/Supervision,
50% relationships and social support. Based on the results, a psychosocial risk prevention plan was
prepared in the most affected area, which used an activities matrix as preventive actions to improve
the psychosocial conditions of the personnel, where the dimensions, diagnosis, actions, consequences,
goals and resources. Taking into account the factors with the greatest impact analyzed in this research.
Description
La presente investigación tiene como objetivo principal diseñar un plan de prevención de riesgo
psicosocial en las secretarias de la Universidad Técnica de Manabí campus matriz, de acuerdo
aquello, dichos factores psicosociales fueron evaluadas mediante la aplicación del software FPSICO
4.1, como herramienta del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). La
investigación se realizó por medio de un enfoque mixto y de tipo descriptivo no experimental, las
cuales se evaluaron a un total de 61 secretarias de cada uno de los departamentos y facultades de la
UTM. Por ende, se llevó a cabo 7 tipos de estudios correspondientes a cada departamento, dada la
información se pudo identificar el área con mayor índice de riesgo psicosocial. Como resultado se
pudo demostrar que el departamento con mayor riesgo a padecer trastorno psicosocial se encuentra
en la Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación (FFLCE), debido a que manifestaron
una tasa de riesgo muy elevado (color rojo) en las siguientes dimensiones; carga de trabajo del 100%,
demanda psicológica del 100%, Participación /Supervisión del 75%, relaciones y apoyo social 50%.
A partir de los resultados fue elaborado un plan de prevención de riesgos psicosociales en el área más
afectada, la cual se empleó una matriz actividades como acciones preventivas para mejorar las
condiciones psicosociales del personal, donde se obtiene las dimensiones, diagnóstico, acciones,
consecuencias, metas y recursos. Tomando en cuenta los factores con mayor impacto analizados en
esta investigación.
Keywords
ESTRÉS LABORAL,
FACTORES PSICOSOCIALES,
FPSICO 4.1,
PLAN DE PREVENCIÓN,
RIESGO