(
2016)
BASURTO MENDOZA, JOSE ESTEBAN; VILLAMAR ZAMBRANO, LEIBI ROLANDO
El trabajo presenta un análisis del Sistema de Gestión del Talento Humano
(SGTH) que oferta la carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad Técnica de
Manabí (UTM) ubicada en Portoviejo-Ecuador, para dinamizar la productividad de las
empresas, con el objetivo de que el graduado se desempeñe con efectividad y permita a
la academia entregar especialista efectivos al sector industrial, lo que contribuye con el
mejoramiento del nivel de vida y el cambio de matriz productiva. Estudio desarrollado
en dos partes: La primera esta relacionad con la competencia de los estudiantes
universitarios que ponen en marcha principios del talento humano que dinamizan la
productividad de las empresas. La segunda parte relaciona los planes de estudios
empleados en función con la gestión del talento humano utilizado en las empresas,
considerando los aspectos del trabajo competitivo, la misión y visión que persigue en la
industria. Los resultados obtenidos de la investigación producto del procesamiento del
trabajo de campo, comprenden el establecer principios cualitativos para optimizar el
SGTH por competencia para la carrera de Ingeniería Industrial de la UTM 2016.