NIVEL ACADEMICO DEL TALENTO HUMANO Y SU APORTE EN LA FORMACION DE LOS PROFESIONISTAS DE LA CARRERA DE INGENIERIA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI.

Abstract

El trabajo presenta un análisis del Sistema de Gestión del Talento Humano (SGTH) que oferta la carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad Técnica de Manabí (UTM) ubicada en Portoviejo-Ecuador, para dinamizar la productividad de las empresas, con el objetivo de que el graduado se desempeñe con efectividad y permita a la academia entregar especialista efectivos al sector industrial, lo que contribuye con el mejoramiento del nivel de vida y el cambio de matriz productiva. Estudio desarrollado en dos partes: La primera esta relacionad con la competencia de los estudiantes universitarios que ponen en marcha principios del talento humano que dinamizan la productividad de las empresas. La segunda parte relaciona los planes de estudios empleados en función con la gestión del talento humano utilizado en las empresas, considerando los aspectos del trabajo competitivo, la misión y visión que persigue en la industria. Los resultados obtenidos de la investigación producto del procesamiento del trabajo de campo, comprenden el establecer principios cualitativos para optimizar el SGTH por competencia para la carrera de Ingeniería Industrial de la UTM 2016.