Evaluación de Control Interno a la Unidad de Talento Humano del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca - Dirección Provincial de Manabí (MAGAP), por el periodo comprendido entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2015.
Evaluación de Control Interno a la Unidad de Talento Humano del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca - Dirección Provincial de Manabí (MAGAP), por el periodo comprendido entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2015.
No Thumbnail Available
Authors
Quispe Delgado, Gema Lilibeth
Cedeño Espinales, María Ximena
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Tutor
Co-Tutor
Publisher
Universidad Tecnica de Manabi , Facultad de Ciencias administrativas y económicas,Escuela de auditoria
Campo Amplio
Campo Espec�fico
Num. P�ginas
Date
2017
Abstract
El presente trabajo de titulación se fundamentó en la realización de una
evaluación de control interno a la unidad de talento humano del Ministerio de
Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, Dirección Provincial de Manabí, a fin
de verificar si los procesos utilizados son los correctos y establecidos en las
normativas aplicables a la entidad.
Sin embargo, para poder concretar esta situación, fue necesario, realizar
actividades que generaron productos, los cuales permitieron de una u otra forma
conseguir el fin de este análisis de caso, evaluar el control interno y reflejarlo en el
informe final con los respectivos hallazgos y resultados.
Dentro de estas actividades estuvo involucradas, primeramente el desarrollo
de la literatura, que permitió conocer teóricamente el proceso de esta acción de
control, de tal manera que contribuya a la realización de la ejecución con pautas ya
descritas por profesionales en este campo.
Luego se realizó el proceso de planificación, donde se dio inicio y se
realizaron todos los puntos que permitieran sincronizar un plan correcto y
debidamente estructura que promueva que el proceso posterior sea eficiente.
El punto crucial de esta acción de control fue la aplicación de los
cuestionarios de control interno, por tal motivo se realizaron de acuerdo a lo
establecido por las Normas de Control Interno y la Ley Orgánica de Servicio Publica,
especificando a aquellos puntos que contemplaban el proceso de la unidad de talento
humano.
De acuerdo a los resultados de estos cuestionarios se realizaron los diferentes
programas que contribuyeron a la realización de los papeles de trabajo y las
respectivas hojas de hallazgos, las cuales complementaron el informe final
presentando las conclusiones y recomendación concebidas durante el proceso de esta
evaluación de control interno.
Description
The present titling work was based on the realization of an internal control
evaluation to the unit of human talent of the Ministry of Agriculture, Livestock,
Aquaculture and Fisheries, Provincial Direction of Manabí, in order to verify if the
processes used are correct and Established in the regulations applicable to the entity.
However, in order to concretize this situation, it was necessary to carry out
activities that generated products, which allowed one way or another to get the end of
this case analysis, to evaluate internal control and to reflect it in the final report with
the respective findings and Results.
Within these activities were involved, firstly the development of the literature,
that allowed to know theoretically the process of this control action, in such a way
that contributes to the execution of the execution with guidelines already described
by professionals in this field.
Then the planning process was carried out, where all the points were created
and made possible to synchronize a correct plan and structure that promotes the
subsequent process to be efficient.
The crucial point of this control action was the application of the internal
control questionnaires, so they were carried out in accordance with the Internal
Control Standards and the Organic Law of Public Service, specifying those points
that contemplated the process Of the unit of human talent.
According to the results of these questionnaires, the different programs that
contributed to the performance of the work papers and the respective sheets of
findings were completed, which complemented the final report presenting the
conclusions and recommendations conceived during the process of this control
evaluation internal.
Keywords
HALLAZGOS,
TALENTO HUMANO
Citation
Ambrosio, Victor. Evaluación del control interno a procesos y transacciones. 12 de Febrero de 2014. http://www.gestiopolis.com/evaluacion-del-control-internoprocesos-y-transacciones/. Barquero, M. « Manual práctico de control interno y teoría y aplicación práctica.» 23. Barcelona: Barcelona, 2013. Carvajal, Alba, y María Escobar. «Herramienta Integrada de Control Interno y Administración de Riesgos.» 23. Madrid: Experto, 2013. Carvajal, Alba, y María Escobar. «Herramienta Integrada de Control Interno y Administración de Riesgos.» 72. Bogota: Externado, 2013. Catácora, F. «Sistemas y Procedimientos Contables .» 56. Carácas: Editorial McGraw/Hill, 2009. Chacon, Wladimir. «Conceptos de control interno.» 26 de Enero de 2008.