AUDITORÍA ADMINISTRATIVA A LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA “CENTRO NATURISTA DOCTOR EN CASA S.A” ROCAFUERTE, NUEVO PAQUISHA, PROVINCIA DE MANABÍ, PERÍODO 2017

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Authors
CARREÑO ELIZABETH, VICTORIA ELIZABETH
GARCÍA VÉLEZ, MARÍA CRISTINA
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Tutor
Co-Tutor
Publisher
Universidad Técnica de Manabí
Campo Amplio
Campo Espec�fico
Num. P�ginas
Date
2019
Abstract
The objective of carrying out an administrative audit of the personnel selection processes of the company “Centro Naturista Doctor en Casa SA” Rocafuerte, Nuevo Paquisha, province of Manabí, 2017 period, is to evaluate the different activities involved in this process to determine its truthfulness For this reason, it begins with a bibliographic investigation of the concepts of administrative auditing and human talent, and subsequently begins the execution of the control action. To this end, it is based on evaluating the internal control system of the process, identifying and applying evaluation techniques, obtaining levels of confidence and risk rating, to expose it in a final report, which will contain the results obtained in the audit and will allow issuing comments, conclusions and their respective recommendations. Finally, based on the results obtained, a proposal of the procedure that must be carried out at the time of recruitment and selection of personnel for the Doctor Naturist Center at Home company has been proposed, which will contribute to the continuous improvement and optimization of the use of resources
Description
El objetivo la realización de una auditoría administrativa a los procesos de selección de personal de la empresa “Centro Naturista Doctor en Casa S.A” Rocafuerte, Nuevo Paquisha, provincia de Manabí, periodo 2017, es evaluar las diferentes actividades inmersas dentro de este proceso para determinar su veracidad. Por este motivo se inicia con una investigación bibliográfica de los conceptos de la auditoría administrativa y el talento humano para en lo posterior dar inicio a la ejecución de la acción de control. Para lo cual se parte de evaluar el sistema de control interno del proceso, identificando y aplicando técnicas de evaluación, obteniendo niveles de confianza y de calificación del riesgo, para exponerlo en un informe final, que contendrá los resultados obtenidos en la auditoría y permitirá emitir comentarios, conclusiones y sus respectivas recomendaciones. Finalmente basados en los resultados obtenidos se ha planteado una propuesta del procedimiento que se debe realizar al momento de realizar el reclutamiento y selección del personal para la empresa Centro Naturista Doctor en Casa, lo cual contribuirá a la mejora continua y optimización del uso de los recursos
Keywords
Auditoria administractiva, selección personal, economia y desarrollo sostenible
Citation
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