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Título : "EL PERFIL PROFESIONAL Y LA INSERCIÓN LABORAL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL CAMPO DE SALUD DEL CANTÓN PORTOVIEJO, PERÍODO 2016"
Autor : CEVALLOS GARCÍA, JÉSSICA VALERIA
DELGADO CEDEÑO, PAOLA VANESSA
Palabras clave : TRABAJO SOCIAL
TRABAJADOR SOCIAL
DEMANDA LABORAL
COMPETENCIAS
ÁREA DE SALUD
INSERCIÓN LABORAL
Fecha de publicación : oct-2017
Editorial : Universidad Técnica de Manabí. Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales. Escuela de Trabajo Social.
Citación : Cevallos García, Jéssica Valeria; Delgado Cedeño, Paola Vanessa (2017). El perfil profesional y la inserción laboral del trabajador social en el campo de salud del cantón Portoviejo, período 2016. Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales. Universidad Técnica de Manabí. Portoviejo. 103 p.
Resumen : El perfil profesional comprende todos los conocimientos, habilidades y actitudes de un determinado profesional, en cualquier área de especialización. Es decir, se refiere a la descripción de competencias y capacidades requeridas para el desempeño de una ocupación determinada, así como sus condiciones de desarrollo profesional. Dentro de este contexto, el perfil profesional del Trabajador Social se constituye en todo el bagaje de conocimientos, destrezas y habilidades que fortalezcan su accionar en el ejercicio profesional donde este desarrolle sus funciones. Por ello, al laborar en el área de salud el profesional de Trabajo Social, tiene que poseer comprensión amplia de las estructuras y procesos sociales, el cambio social y del comportamiento humano; porque de acuerdo a sus competencias le toca intervenir en las situaciones sociales que viven individuos, familias, grupos, organizaciones y comunidades, asistiendo, manejando conflictos y ejerciendo mediación; así como participar en la formulación de Políticas Sociales y contribuyen con la ciudadanía activa mediante el empoderamiento y la garantía de los derechos sociales. Asimismo, su formación profesional debe estar cara a cara a la realidad social, global y local, donde su desempeño contribuya a solución de situaciones conflictivas. El motivo que influyó a realizar este trabajo, se basó específicamente en conocer de qué manera el perfil profesional del Trabajador Social influye en la inserción laboral en el campo de la salud, estudio que permitió identificar las competencias profesionales de los licenciados de Trabajo Social que requieren los empleadores públicos y privados. Para lograr el propósito del trabajo fue necesario utilizar la metodología de investigación - acción, que permitió esclarecer y establecer la veracidad de la misma, empleándose los métodos: inductivo – deductivo, bibliográfico, analítico y estadístico.
Descripción : The professional profile includes all the knowledge, skills and attitudes of a particular professional, in any area of specialization. That is, it refers to the description of skills and abilities required for the performance of a particular occupation, as well as their professional development conditions. Within this context, the professional profile of the Social Worker is constituted in all the baggage of knowledge, skills and abilities that strengthen his action in the professional exercise where he develops his functions. Therefore, when working in the health area, the Social Work professional must have a broad understanding of social structures and processes, social change and human behavior; Because according to its competences it is necessary to intervene in the social situations that individuals, families, groups, organizations and communities live in, assisting, managing conflicts and exercising mediation; As well as participate in the formulation of Social Policies and contribute to active citizenship through the empowerment and guarantee of social rights.Likewise, their professional training must be face to face with the social, global and local reality, where their performance contributes to the solution of conflictive situations. The reason that influenced this work was based specifically on how the professional profile of the Social Worker influences the labor insertion in the field of health, a study that allowed to identify the professional competences of the Social Work graduates that require The public and private employers. To achieve the purpose of the work, it was necessary to use the research - action methodology, which allowed clarifying and establishing the veracity of the same, using the methods: inductive - deductive, bibliographic, analytical and statistical.
URI : http://repositorio.utm.edu.ec/handle/123456789/1272
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