"EL PERFIL PROFESIONAL Y LA INSERCIÓN LABORAL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL CAMPO DE SALUD DEL CANTÓN PORTOVIEJO, PERÍODO 2016"

Abstract

El perfil profesional comprende todos los conocimientos, habilidades y actitudes de un determinado profesional, en cualquier área de especialización. Es decir, se refiere a la descripción de competencias y capacidades requeridas para el desempeño de una ocupación determinada, así como sus condiciones de desarrollo profesional. Dentro de este contexto, el perfil profesional del Trabajador Social se constituye en todo el bagaje de conocimientos, destrezas y habilidades que fortalezcan su accionar en el ejercicio profesional donde este desarrolle sus funciones. Por ello, al laborar en el área de salud el profesional de Trabajo Social, tiene que poseer comprensión amplia de las estructuras y procesos sociales, el cambio social y del comportamiento humano; porque de acuerdo a sus competencias le toca intervenir en las situaciones sociales que viven individuos, familias, grupos, organizaciones y comunidades, asistiendo, manejando conflictos y ejerciendo mediación; así como participar en la formulación de Políticas Sociales y contribuyen con la ciudadanía activa mediante el empoderamiento y la garantía de los derechos sociales. Asimismo, su formación profesional debe estar cara a cara a la realidad social, global y local, donde su desempeño contribuya a solución de situaciones conflictivas. El motivo que influyó a realizar este trabajo, se basó específicamente en conocer de qué manera el perfil profesional del Trabajador Social influye en la inserción laboral en el campo de la salud, estudio que permitió identificar las competencias profesionales de los licenciados de Trabajo Social que requieren los empleadores públicos y privados. Para lograr el propósito del trabajo fue necesario utilizar la metodología de investigación - acción, que permitió esclarecer y establecer la veracidad de la misma, empleándose los métodos: inductivo – deductivo, bibliográfico, analítico y estadístico.