La investigación titulada “ANÁLISIS DE LAS DIFERENCIAS SALARIALES
DE LOS SERVIDORES Y OBREROS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO
DESCENTRALIZADO DE LA PROVINCIA DE MANABÍ Y SU INCIDENCIA EN
LA CALIDAD DE VIDA DE LOS EMPLEADOS EN LOS PERIODOS 2013 – 2014”,
nos presente una idea clara de las diferencias salariales existentes entre los empleados
del GAD de Manabí.
Está estructurada mediante un estudio bibliográfico, en donde acorde a la opinión
de varios autores, conocedores de la problemática indicada, de la misma manera se
determinó mediante una análisis porcentual la incidencia del nivel de ingresos y la
calidad de vida de los empleados del Gobierno Autónomo Descentralizado de Manabí.
A lo largo de la investigación nos podemos percatar que el sueldo que reciben los
empleados incide directamente en la calidad de vida, en la forma de educación de sus
hijos e incluso en sus gastos de alimentación.
La legislación actual como conocemos protege tanto a los servidores públicos
como a los obreros, es por tal motivo que vamos a citar ciertos artículos del código de
Trabajo y de la LOSEP, que son los que los protegen.