Auditoría de Gestión al Área de Talento Humano de la Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí (ESPAM) durante el periodo 2014
Auditoría de Gestión al Área de Talento Humano de la Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí (ESPAM) durante el periodo 2014
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Authors
López Cedeño, Silvia Tamara
Molina Solórzano, MARÍA JOSÉ
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Tutor
Co-Tutor
Publisher
Universidad Tecnica de Manabi , Facultad de Ciencias administrativas y económicas,Escuela de auditoria
Campo Amplio
Campo Espec�fico
Num. P�ginas
Date
2017
Abstract
La Auditoría de Gestión realizada a la Escuela Superior Politécnica
Agropecuaria de Manabí (ESPAM) del cantón Bolívar, se realizó con el propósito de
evidenciar si la gestión que realiza la ESPAM va de acorde con los objetivos y metas
establecidas en los presupuestos, en el trabajo de su personal, y en las expectativas
operacionales.
El proceso de la auditoría se lo ejecutó según el acuerdo 047 de la Contraloría
General del Estado. Los procedimientos se aplicaron tomando en consideración el
componente y subcomponentes examinados, cuyos resultados se encuentran detallados
en los papeles de trabajo respectivamente con la evidencia que sustenta el dictamen.
Se evaluó el Área de Talento Humano de la ESPAM, la cual se dividió en 5
subcomponentes: Administración del personal, entrenamiento y formación, bienestar
social, reclutamiento y selección y, seguridad y salud ocupacional.
Toda la información realizada y recopilada por medio de métodos en la fase de
planificación y ejecución, sirvió para la realización de la evaluación de control interno,
por medio de cuestionarios de control interno y cuestionarios según el sistema COSO, y
los programas de auditoría, cuyos resultados están plasmados en los papeles de trabajo,
los cuales sirvieron como registro de la documentación sustentatoria basada en las
pruebas de cumplimiento y sustantivas.
En la fase final de la auditoría se detallan los hallazgos, los cuales son las
deficiencias que se detectaron a los largo de la auditoría. Por todo esto se emitió un
informe a los directivos de la institución, detallando opiniones y recomendaciones con
sus respectivos responsables, con el fin de que tomen acciones correctivas las cuales
deben tener su seguimiento y de esta manera conocer si surtieron efecto positivo dentro
del área y por ende de la institución.
Palabras Claves: Gestión; Objetivos; Papeles de Trabajo; Hallazgos.
Description
The Business Management Audit performed at Escuela Superior Politécnica
Agropecuaria de Manabí (ESPAM) in the Canton Bolivar, was performed in order to
show whether management performs ESPAM goes in line with the objectives and
targets set in the budget, work of its staff, and operational expectations.
The audit process was executed under the agreement 047 of the Contraloría
General del Estado. The procedures were applied taking into consideration the
components and subcomponents examined, the results of which are detailed in the
working papers respectively with evidence supporting the opinion.
Area Human Talent ESPAM, which was divided into five sub-components:
personnel management, training and education, social welfare, recruitment and
selection, and occupational health and safety was assessed.
All information made and collected by methods in the phase of planning and
execution, served for conducting the evaluation of internal control, through internal
control questionnaires and questionnaires according to the COSO system and audit
programs, whose results are reflected in the working papers, which served as a record of
supporting documentation based on compliance testing and substantive.
In the final phase of the audit findings are detailed, which are the defects
detected in the course of the audit. For all this a report was issued to the directors of the
institution, detailing opinions and recommendations with their respective officers, in
order to take corrective actions which should be monitoring and thus know if emerged
positive effect within the area and therefore the institution.
Keywords
HALLAZGOS,
OBJETIVOS
Citation
Franklin, E. «Auditoria Administrativa Evaluacion y Diagnostico Empresarial.» 79. México: Pearson Editorial, 2013. Galeón. Antecedentes de la Auditoría de Gestión. . 2009. http://auditoria03.galeon.com/auditoria_gest.htm (último acceso: 22 de Febrero de 2016). K, Milton, y E Maldonado. «Auditoria de Gestion.» 15. Quito: Digitales Abya-Yala, 2011. Maldonado , Milton. «Auditoria de gestion .» Quito: Cuarta edición, 2011. Mantilla B., Samuel Alberto. «Auditoria de Control Interno.» 3. Bogota: Ecoediciones, 2013. Pallerola Comamala, Joan, y Enric Monfort Aguilar. «Auditoria.» 35. Colombia: Ediciones de la U, 2013.