El clima organizacional y su relación con la seguridad ocupacional en la fábrica Inmegar, parroquia Abdón Calderón, cantón Portoviejo.
El clima organizacional y su relación con la seguridad ocupacional en la fábrica Inmegar, parroquia Abdón Calderón, cantón Portoviejo.
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Authors
Gilces Delgado, Brando Josué
Intriago Moreira, César Augusto
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Tutor
Co-Tutor
Publisher
Universidad Técnica de Manabí
Campo Amplio
Campo Espec�fico
Num. P�ginas
Date
2021
Abstract
The present degree work was carried out under the investigation modality, with the objective
of determining the organizational climate and its relationship with occupational safety in the
Inmegar factory, Abdón Calderón parish, Portoviejo canton.
The organizational climate refers to the personal expression of the appreciation that
employees and managers establish for the organization and that immediately incurs in the
development of the organization. When we talk about climate, we refer to the characteristics of
the work environment. And when it speaks of occupational safety, it refers to the promotion
and maintenance of the highest degree of physical, mental and social well-being of workers in
all occupations by preventing deviations from health, controlling risks and adapting work to
people, and people to their jobs.
The inductive methodology was used and information was collected on the organizational
climate and occupational safety; For which techniques such as the survey of the workers of the
Inmegar factory were used, an interview was also conducted with the manager of the company,
obtaining the relationship between the organizational climate and occupational safety.
Finally, the results of this investigation made it possible to carry out the respective analysis,
raising the appropriate conclusions and recommendations of the case.
Among the main results is the one found in the survey and interview data, and one of the
main conclusions is that the Inmegar factory cares about the well-being of both its collaborators
and workers, because based on the interview presented to the factory manager and the survey
carried out on its collaborators and workers; require the use of protective equipment to prevent
risk, in case of illness, they are understandable by providing rest days for their full recovery.
Description
El presente trabajo de titulación se realizó bajo la modalidad de investigación, teniendo como
objetivo determinar el clima organizacional y su relación con la seguridad ocupacional en la
fábrica Inmegar, parroquia Abdón calderón, cantón Portoviejo.
El clima organizacional hace referencia a la expresión personal de la apreciación que los
empleados y directivos se establecen de la organización y que incurre inmediatamente en el
desarrollo de la organización. Cuando hablamos de clima, nos referimos a las características
que tiene el ambiente de trabajo. Y cuando se habla de seguridad ocupacional se refiere a la
promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud,
control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente, y la gente a sus puestos de trabajo.
Se empleó la metodología inductiva y se recabo información sobre el clima organizacional y
seguridad ocupacional; para lo cual se utilizó técnicas como la encuesta a los trabajadores de la
fábrica Inmegar, además se realizó una entrevista al gerente de la empresa, obteniendo la
relación entre el clima organizacional y la seguridad ocupacional.
Finalmente, los resultados de esta investigación permitieron efectuar el análisis respectivo,
planteando las debidas conclusiones y recomendaciones del caso.
Entre los principales resultados está el que se tiene en los datos de encuesta y entrevista, y una
de las principales conclusiones es que la fábrica Inmegar se preocupa por el bienestar tanto de
sus colaboradores como trabajadores, debido a que en base a la entrevista planteada al gerente
de la fábrica y la encuesta realizada a los colaboradores y trabajadores de la misma; exigen el
uso de equipos de protección para prevenir riesgo, en caso de enfermedad, son comprensibles
al brindar días de descanso para su total recuperación.
Keywords
ORGANIZACIÓN,
CLIMA ORGANIZACIONAL,
SEGURIDAD OCUPACIONAL