Control Interno del área Talento Humano y su incidencia en la Gestión Administrativa del Distrito Educativo Portoviejo 2019-2020.
Control Interno del área Talento Humano y su incidencia en la Gestión Administrativa del Distrito Educativo Portoviejo 2019-2020.
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Authors
Arias Supo, Tania Nicole
Garcia Zambrano, Erika Roxana
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Tutor
Co-Tutor
Publisher
Universidad Técnica de Manabí
Campo Amplio
Campo Espec�fico
Num. P�ginas
Date
2021
Abstract
The investigation was based on the execution of an analysis of the internal control in
the Human Talent area of the Educational District 13D01 Portoviejo and how it affected
the administrative management. For the purpose of this study, the sample that served as
a reference were the servers that work in the dependencies of the institution since they
are in charge of carrying out the different processes that are assigned to the District as a
decentralized entity of the Ministry of Education and thus be able to satisfy requirements
of citizenship in general.
The chosen population were the administrative officials of the Portoviejo District,
taking 132 servers as a sample for analysis, which represents 100% of the population.
The investigative work consists of the following parts: financial and administrative
analysis of the District, evaluation of the internal control system through COSO III,
determination of the level of incidence of the results of the internal control system of the
Human Talent area in administrative management, surveys of officials and interviews
with the District Director and department heads, data processing, and analysis of the
results.
The financial, administrative and human talent diagnosis through the evaluation of the
internal control system allowed to know the situation in which the entity was and to
identify the existing problems.
The applied surveys were elaborated with questions that made it possible to show the
shortcomings that the entity presents in various aspects. In the annexes you can find the
surveys carried out.
The data processing was carried out with statistical criteria and the calculations obey
current mathematical norms.
Finally, with the data and calculations represented in statistical graphs, the results were
carefully analyzed in such a way that it allowed verifying the objectives and giving some
recommendations.
Description
La investigación se basó en la ejecución de un análisis del control interno en el área
Talento Humano del Distrito Educativo 13D01 Portoviejo y como incidió en la gestión
administrativa. Para el efecto de este estudio la muestra que sirvió de referencia fueron
los servidores que laboran en las dependencias de la institución ya que ellos son los
encargados de realizar los diferentes procesos que están asignados al Distrito como ente
desconcentrado del Ministerio de Educación y así poder satisfacer los requerimientos de
la ciudadanía en general.
La población escogida fueron los funcionarios administrativos del Distrito Portoviejo
tomando como muestra para el análisis a 132 servidores que representa el 100 % de la
población.
El trabajo investigativo consta de las siguientes partes: análisis financiero y
administrativo del Distrito, evaluación del Sistema de control interno por medio del
COSO III, determinación del nivel de incidencia de los resultados del sistema de control
interno del área de Talento Humano en la gestión administrativa, encuestas a los
funcionarios y entrevistas al Director Distrital y jefes departamentales, procesamiento de
datos y análisis de los resultados.
El diagnóstico financiero, administrativo y de talento humano mediante la evaluación
del sistema de control interno permitió poder conocer la situación en la que se encontraba
la entidad e identificar las problemáticas existentes.
Las encuestas aplicadas fueron elaboradas con preguntas que permitieron evidenciar
las falencias que presenta la entidad en diversos aspectos En los anexos se puede
encontrar las encuestas realizadas.
El procesamiento de datos se lo efectuó con criterios estadísticos y los cálculos
obedecen a normas matemáticas vigentes.
Finalmente, con los datos y cálculos representados en gráficas estadísticas, se analizó
cuidadosamente los resultados de manera tal que permitió verificar los objetivos y dar
algunas recomendaciones.
Keywords
CONTROL INTERNO,
TALENTO HUMANO,
GESTIÓN ADMINISTRATIVA