El sistema de control interno y su efecto en el funcionamiento institucional del Sindicato de Choferes de la ciudad de Portoviejo. Año 2019.
El sistema de control interno y su efecto en el funcionamiento institucional del Sindicato de Choferes de la ciudad de Portoviejo. Año 2019.
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Authors
Alcívar Macías, María Fernanda
Alcívar Macías María José
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Tutor
Co-Tutor
Publisher
Universidad Tècnica Manabì
Campo Amplio
Campo Espec�fico
Num. P�ginas
Date
2020
Abstract
The research work called "The internal control system and its effect on the
institutional functioning of the Drivers Union of the city of Portoviejo. Year 2019",
sought to show the effect of an internal control system on this organization in the city
of Portoviejo.
The overall objective of the work was to determine the Internal Control
System and its effect on the institutional functioning of the Drivers' Union of the city
of Portoviejo. Year 2019. This macro objective in turn was divided into four specific
objectives, the first developing a theoretical framework based on other studies,
bibliography and texts, to have a greater understanding of the variables of the study.
The second objective was a diagnosis of this institution's current Internal Control
System to verify its suitability. The third objective established the level of risks in
institutional functioning without a restructuring of that system and the fourth
objective made recommendations for the improvement of this system and thus the
institutional functioning of the institution.
The research was applied, quantitative, descriptive, field, documentary and
explanatory. The design was transsectal and non-experimental. The population or
universe of this study consisted of the secretary general, accountant and treasurer of
the investigated organization, as the population is small, it was not necessary to
obtain a sample to obtain the information that this case required. The structured
interview, the survey with closed questions and work papers were used as data
collection techniques. The research method was biographical and ethnographic.
Description
El trabajo de investigación denominado “El sistema de control interno y su
efecto en el funcionamiento institucional del Sindicato de Choferes de la ciudad de
Portoviejo. Año 2019”, buscó mostrar el efecto que tienen el sistema de control
interno en esta organización de la ciudad de Portoviejo.
El objetivo general del trabajo fue determinar el Sistema de Control Interno y
su efecto en el funcionamiento institucional del Sindicato de Choferes de la ciudad
de Portoviejo. Año 2019. Este objetivo macro a su vez se dividió en cuatro objetivos
específicos, en el primero se elaboró un marco teórico a base de otros estudios,
bibliografía y textos, para tener una mayor comprensión de las variables del estudio.
En el segundo objetivo se realizó un diagnóstico del actual Sistema de Control
Interno de esta institución para verificar su idoneidad. En el tercer objetivo se
estableció el nivel de riesgos en el funcionamiento institucional si no se realiza una
reestructuración de dicho sistema y en el cuarto objetivo se hicieron
recomendaciones para el mejoramiento de este sistema y con ello el funcionamiento
institucional de la institución.
La investigación fue de tipo aplicada, cuantitativa, descriptiva, de campo,
documental y explicativa. El diseño fue transeccional y no experimental. La
población o universo de este estudio estuvo conformado por el secretario general, la
contadora y la tesorera de la organización investigada, como la población es pequeña,
no fue necesario obtener una muestra para la obtención de la información que este
caso requirió. Como técnicas de recolección de datos se usaron la entrevista
estructurada, la encuesta con preguntas cerradas y papeles de trabajo. El método de
investigación fue biográfico y etnográfico.
Keywords
INVESTIGACIÓN,
SISTEMA DE CONTROL INTERNO,
FUNCIONAMIENTO INSTITUCIONAL,
RIESGOS,
EVALUACIÓN