Análisis del control interno a la gestión administrativa y su incidencia en el desempeño del talento humano de la empresa “Multiramp cía. ltda.” del cantón Portoviejo en el período 2017- 2018.
Análisis del control interno a la gestión administrativa y su incidencia en el desempeño del talento humano de la empresa “Multiramp cía. ltda.” del cantón Portoviejo en el período 2017- 2018.
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Authors
Vera Palma, Simón Andrés
Zambrano Menendez, Sandra Elizabeth
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Tutor
Co-Tutor
Publisher
Universidad Tècnica Manabì
Campo Amplio
Campo Espec�fico
Num. P�ginas
Date
2020
Abstract
This research work entitled "Analysis of internal control to Administrative
management and its impact on the performance of the company's Human Talent
"Multiramp Cía. Ltda" of the canton Portoviejo in the period 2017-2018", has been
developed with the objective of analyzing the impact of internal control on
administrative management and therefore the performance of personnel with respect to
the operations carried out during the previous period. For which a qualitative and
methodological research design is used, a survey and interview is applied to the
involved servers of the administrative and operational units; in the evaluation and
measurement of the levels of risk and confidence associated with compliance with the
internal control procedures that are carried out in the administrative management of the
company, in addition to being carried out by components.
Finally, with the results obtained through the investigation, the respective
conclusions and recommendations originated from the techniques used are elaborated.
Description
El presente trabajo de investigación titulado “Análisis del control interno a la gestión
Administrativa y su incidencia en el desempeño del Talento Humano de la empresa
“Multiramp Cía. Ltda.” del Cantón Portoviejo en el período 2017-2018”, se ha desarrollado
con el objetivo de analizar el impacto del control interno en la gestión administrativa y por
ende el desempeño del personal con respecto a las operaciones ejecutadas durante el periodo
antes mencionado. Para lo cual se usa un diseño de investigación cualitativo y
metodológicamente se aplicó encuestas y entrevista a los servidores involucrados de las
unidades administrativa y operativa; basándose en la evaluación y medición de los niveles de
riesgos y confianza asociados al cumplimiento de los procedimientos de control interno que
se realizan en la gestión administrativa de la empresa, además de la realización por
componentes.
Finalmente, con los resultados obtenidos a través de la investigación se elabora las
respectivas conclusiones y recomendaciones originadas de las técnicas utilizadas.
Keywords
CONTROL INTERNO,
GESTIÓN ADMINISTRATIVA,
DESEMPEÑO,
TALENTO HUMANO,
COMPONENTES DE CONTROL,
INDICADORES DE GESTIÓN