El clima laboral y su incidencia en la productividad de los colaboradores en el distrito 13D05 de educacion, cantón el Carmen, provincia de Manabí.

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Authors
Cevallos Cedeño, Lisbeth Yusmeli
Zambrano Basurto, Diana Michelle
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Tutor
Co-Tutor
Publisher
Universidad Técnica de Manabí
Campo Amplio
Campo Espec�fico
Num. P�ginas
Date
2021
Abstract
The main topic of this research work is the work environment and its impact on the productivity of employees in District 13D05 of Education, El Carmen canton, Manabí province. One of the key factors to develop a job efficiently is a pleasant and consolidated work environment where employees develop their knowledge and skills in their jobs in the best way, therefore the main objective is to analyze the work environment and its impact on employee productivity in District 13D05 of Education, El Carmen canton, Manabí province. The research is carried out through surveys and interviews to learn more about each of the elements that influence the productivity of collaborators, making the reader aware of the problems that usually arise and more broadly a proposal where they can see what they are. the strategies to be used to improve the work system that occurs in general in an institution. Each of the collaborators is part of the most important resource in any company, therefore the boss must be aware if the subordinates are motivated, work as a team, have freedom of expression in opinions, seek strategies to reach the final result and especially if the work environment in which they are found is pleasant and allows the productivity of the collaborators to be as required. It should be noted that the methodology used in the research was field and descriptive, since data and information were collected directly from the object of study, in addition, the variables were specified to know, identify, analyze and substantiate the impact that the work environment has on the employee productivity.
Description
El presente trabajo de investigación tiene como tema principal el clima laboral y su incidencia en la productividad de los colaboradores en el Distrito 13D05 de Educación, cantón El Carmen, provincia de Manabí. Uno de los factores claves para desarrollar un trabajo de manera eficiente es un ambiente de trabajo agradable y consolidado en donde los colaboradores desenvuelvan sus conocimientos y capacidades en sus puestos de trabajo de la mejor manera, por ello se tiene como objetivo principal analizar el clima laboral y su incidencia en la productividad de los colaboradores en el Distrito 13D05 de Educación, cantón El Carmen, provincia de Manabí. La investigación se realiza mediante encuestas y entrevista para conocer más a fondo cada uno de los elementos que influyen en la productividad de los colaboradores, dando a conocer al lector la problemática que suele suscitarse y de manera más amplia una propuesta en donde se visualiza cuáles son las estrategias a utilizarse para mejorar el sistema de trabajo que se da de forma general en una institución. Cada uno de los colaboradores forma parte del recurso más importante en toda empresa, por ello el jefe debe estar al tanto si sus subordinados están motivados, trabajan en equipo, tienen libertad expresión en las diversas situaciones que se presentan, buscan estrategias para llegar al resultado final y sobre todo si el clima laboral en el que se encuentran es agradable y permite que la productividad de los colaboradores sea la requerida. Cabe destacar que la metodología utilizada en la investigación fue de campo y descriptiva, ya que se recopiló datos e información directamente del objeto de estudio, además se puntualizaron las variables para conocer, identificar, analizar y fundamentar la incidencia que tiene el clima laboral en la productividad de los colaboradores.
Keywords
CLIMA LABORAL, PRODUCTIVIDAD, MOTIVACIÓN, ESTRATEGIAS, COLABORADORES
Citation
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